Premiere: Wer kommt, wer geht? Die Antwort auf diese Frage liefert unser neues Format. ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­ ͏ ‌     ­
Ausgabe Nr. 1 09.10.2024 Onlineversion
 
Liebe Leserinnen und Leser!

Wer kommt, wer geht? Die Antwort auf diese Frage liefern wir Ihnen ab sofort alle zwei Wochen freitags ab 11.30 Uhr in Ihr Postfach. In unserem neuen Newsletter-Format erfahren Sie komprimiert, welche personellen Veränderungen es in der Branche gibt. Wir informieren Sie darüber, wer welchen Karriereschritt macht, auf- oder ausgestiegen ist.

Mit unserem neuen Karriere-Newsletter sind Sie immer bestens informiert und verschaffen sich einen schnellen Überblick, welche Persönlichkeiten in der Branche jetzt wo wirken. 

Ergänzend zu den Personalmeldung integrieren wir auch Themen die Human Rersource, New Work oder Recruiting behandeln und lassen Experten aus diesen Bereichen zu Wort kommen.

Viel Spaß mit dem neuen Format und Ihnen ein schönes erstes Märzwochenende,

Ihr

Heiko Danz

Gerald Kremer wird ab 1.4.2024 Geschäftsführer der Union Investment Real Estate GmbH
Quelle: Union Investment
Gerald Kremer wird Geschäftsführer bei Union investment

29.02.2024
Brockhoff erweitert Geschäftsführung
29. Februar 2024
Kay Brahmst wird Vorsitzender des BFW Landesverbands Nord
29. Februar 2024
Purpose Green ernennt Daniel Schreiner zum ESG Lead

Lisa Watermann verstärkt Aufsichtsrat von Wertgrund
29. Februar 2024
Art-Invest baut Bereich Residential mit Malte Schrötgens aus 

Jan Rouven Künzel verlässt QUEST Investment Partners
Berufseinstieg in die Branche: Erwartung trifft Realität
Quelle: Konii zu Job & Karriere im Gespräch: Victor Philippi, Moritz Schmid, Frederik Walbaum | Urheber: Privat und Savills Immobilien Beratungs-GmbH
Berufseinstieg in die Branche: Erwartung trifft Realität

Wie passen der Fachkräftemangel und Einstellungsstopp zusammen? Diese Frage stellen sich aktuell viele Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge und junge Berufseinsteiger. Mit einer Umfrage beleuchtet der Förderverein der Deutschen Immobilienwirtschaft e. V., der Institution hinter dem MAT-Award sowie -Netzwerk wie die sogenannte NetxGen arbeiten möchte. Die Organisation befragt die NextGen der Branche dazu, welche Erwartung sie an die Arbeitgeber und den Job haben. An der Umfrage können Interessierte der NextGen noch bis zum 10. März 2024 teilnehmen. Über die Ergebnisse werden wir berichten. Schon jetzt hat unser CvD Karlo Kolumna, alias Andreas Söntgerath, Netzwerker aus der Immobilienwirtschaft befragt, wie Absolventen und Berufseinsteiger die Lage am Arbeitsmarkt wahrnehmen.

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29. Februar 2024
CBRE Investment Management ernennt Sebastian Ehrhardt zum Country Manager Deutschland – Marius Schöner erweitert seine Rolle als Leiter des Wohnimmobiliensektors für EMEA
28. Februar 2024
Elke Riedel startet bei S&P
27. Februar 2024
HANSAINVEST beruft Claudia Pauls in die Geschäftsführung
26. Februar 2024
Daniel Goesch verstärkt das Führungsteam der 1000hands AG
26. Februar 2024
Nick Pulford übernimmt Rolle als Interim-CFO von APCOA
21. Februar 2024
Vincent Rath wird Bereichsleiter Finanzen bei Cube Real Estate
Das sind die Preisträgerinnen und Preisträger im Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ 2024!
Quelle: RKW Kompetenzzentrum/Bundesfoto/Aschoff
Das sind die Preisträgerinnen und Preisträger im Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ 2024!

21. Februar 2024
Sebastian Schiffer ist neuer Head of Asset & Property Management bei der MLP Group
21. Februar 2024
Jürgen Osterhues wird Mitglied der Geschäftsleitung bei SCHEWE Immobilien
20. Februar 2024
Markus Trost übernimmt neue Rolle für Quartiersentwicklungen bei JLL
Savills baut Industrial Agency aus und holt Britt Habermann als Director nach Berlin
Quelle: Savills
Savills holt Britt Habermann als Director nach Berlin

20. Februar 2024
Pegasus Capital Partners stellt mit Martin Führlein als neuem CEO die Weichen für die weitere Unternehmensentwicklung
20. Februar 2024
Sebastian Blecke wird neuer operativer Geschäftsführer der GSG Berlin
20. Februar 2024
aam2core gewinnt Stefan Timm als Head of Investor Relations & Business Development und setzt auf weiteres Wachstum
19. Februar 2024
HEUSSEN wächst mit Axel Höselbarth am Standort Frankfurt
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Zwei neue Partner bei Zinshausteam & Kenbo
16. Februar 2024
CUBION beruft Heiko Keller in den Vorstand
16. Februar 2024
Kai Hessberger neuer Niederlassungsleiter bei Lübke Kelber 
15. Februar 2024
Thomas Munko erweitert Geschäftsführung der RAS Service Group
Der Human-Resources-Monitor des EBZ, und warum die Personalentwicklung bei der Transformation eine Schlüsselrolle spielen wird
Quelle: Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ)
Der Human-Resources-Monitor des EBZ, und warum die Personalentwicklung bei der Transformation eine Schlüsselrolle spielen wird

Investitionshemmnisse bremsen die Wohnungs- und Immobilienunternehmen aus und führen zu einer Umgewichtung ihrer Agenda-Punkte. Das Thema Human Resources darf dabei aber keinesfalls unter den Tisch fallen. Zumal die Unternehmen selbst merken, dass die Anforderungen an die Mitarbeitenden steigen und Personalrekrutierung schwerer ist denn je. Der HR-Monitor des EBZ verdeutlicht einhellig, dass Personal mehr und mehr zu einer Schlüsselressource auch in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft geworden ist. Für mehr Details, auch was die Themen Homeoffice, Frauenanteil und dem Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) betrifft, holen Sie sich einfach hier die Studienergebnisse vom EBZ, welche Ihnen und Ihrem Unternehmen dazu auch praktische Handlungsoptionen liefern.

 
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