Recruiting Match Real Estate
Recruiting Match Real Estate ist die erste Recruiting-Suchmaschine der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die Online-Plattform umfasst zahlreiche Profile wechselmotivierter, vorqualifizierter Kandidat:innen aus allen Hierarchiestufen sowie zahlreichen Berufsgruppen mit bau- und immobilienwirtschaftlichem Hintergrund. Diese können von Unternehmen für ein Kennenlernen angefragt werden. Die Spezialisierung der Plattform auf die Bau- und Immobilienwirtschaft ermöglicht Unternehmen eine schnelle und effiziente Suche nach passgenauen Mitarbeiter:innen. Denn aufgrund spezifischer Filter, wie beispielweise die Assetklasse, können Unternehmen gezielter nach Kandidat:innen suchen. Zusätzlich sparen Unternehmen wertvolle Zeit, da die Qualifizierung von Kandidat:innen aufgrund der Spezialisierung bereits durchgeführt wurde.
Die Online-Recruiting-Plattform bedient sich zahlreicher innovativer Konzepte im Recruiting-Kontext. Aufgrund der Übertragung des Konzepts einer Suchmaschine in die Recruiting-Branche stellt Recruiting Match Real Estate ein innovatives Produkt dar. Die Plattform ist zusätzlich die erste Suchmaschine, welche das Sourcing nach vorqualifizierten Kandidat:innen aus der Bau- und Immobilienbranche ermöglicht. Sowohl als erster Schritt der Personalbeschaffung als auch als eine Ergänzung zu bestehenden Recruiting-Maßnahmen des Inhouse-Recruitments fördert die Plattform ein proaktives Vorgehen bei der Personalsuche.
Nach der Registrierung erhalten Nutzer der Recruiting-Suchmaschine einen kostenlosen Zugang zu verständlichen und aussagekräftigen Kandidatenprofilen. Dazu gehören alle einstellungsrelevanten Angaben, wie etwa Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit sowie eine detaillierte Beschreibung der bisherigen Berufserfahrung. Somit bekommt das Personal suchende Unternehmen alle relevanten Informationen bereits vor einer Anfrage unkompliziert zur Verfügung gestellt. Auch die Anfrage eines potenziellen Kandidaten ist unkompliziert und unverbindlich. Es gibt keine versteckten Kosten oder Headhunter ähnliche Ratenmodelle. Die Recruiting-Plattform entlastet die Personalabteilung im Hinblick auf den Work Flow sowie die Time-to-hire durch eine Visualisierung der aktuell verfügbaren Kandidat:innen innerhalb der Branche.