Ab Donnerstagabend ist Wochenende: United Benefits Holding führt die 4-Tage-Woche ein

• ESG-Strategie des Konzerns rückt die Themen Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Verantwortung in den Fokus • Arbeitszeitverkürzung soll für den Sommermonat Juli gelten • Studien und Pilotprojekte zeigen größere Mitarbeiterzufriedenheit und zunehmende Gesundheit bei steigender Produktivität • Work-Life-Balance und Flexibilität als Key-Learnings für die postpandemische Arbeitswelt

06.07.2022
Quelle: United Benefits Holding / Urheber: United Benefits Holding
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