IWG eröffnet neues Regus-Center in Memmingen

Die International Workplace Group, die weltweit größte Plattform für Arbeitsräume mit Marken wie Spaces und Regus, eröffnet in Memmingen einen hochmodernen, flexiblen Workspace. Vor dem Hintergrund des anhaltenden Trends zu flexibleren Arbeitsformen baut IWG sein Netzwerk aus, um mit der steigenden Nachfrage in ganz Deutschland, einschließlich Bayern, Schritt zu halten.

Die Eröffnung des neuesten Standorts der International Workplace Group in Memmingen folgt auf das bisher höchste Umsatz-, Cashflow- und Gewinnwachstum in der Unternehmensgeschichte sowie auf ein rasantes Netzwerkwachstum: Im Jahr 2025 wurden mehr neue Standorte unter Vertrag genommen und eröffnet als in den gesamten ersten zwei Jahrzehnten des Bestehens. Das Netzwerk von IWG umfasst nun mehr als eine Million Räume in 121 Ländern.

Dieser neue Standort an der Maximilianstraße 26 in Memmingen ist Teil der Bemühungen der International Workplace Group, der stark steigenden Nachfrage nach erstklassigen flexiblen Arbeitsräumen in der Region gerecht zu werden. Mit seiner Lage in der historischen Altstadt von Memmingen ist das Regus Maximiliancenter ein hervorragendes Beispiel für die Umnutzung ehemaliger Einzelhandelsflächen zu modernen professionellen Arbeitsräumen.

Das einstöckige Gebäude mit einer Fläche von 1.200 m², das im Mai eröffnet werden soll, bietet Platz für etablierte Unternehmen und Start-ups aus verschiedenen Branchen, darunter Logistik und Dienstleistungssektor, während der „Design Your Own Office“-Service der International Workplace Group es Unternehmen ermöglicht, ihre Räumlichkeiten ganz nach ihren Anforderungen zu gestalten. Der neue Regus-Standort wird Einrichtungen wie Einzelbüros, Besprechungsräume, Coworking- und Kreativbereiche umfassen, mit insgesamt 38 Büros, zwei Besprechungsräumen und mehr als 180 Arbeitsplätzen.

Die Gebäudeeigentümer entschieden sich für eine Investition in die Plattform der International Workplace Group, um die Rendite ihrer Immobilienflächen zu maximieren, indem sie von der rasch wachsenden Nachfrage nach hybriden Arbeitsmodellen profitieren.

Untersuchungen führender Wissenschaftler haben ergeben, dass eine größere Flexibilität hinsichtlich der Art und des Ortes der Arbeit den Beschäftigten eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter eine verbesserte Work-Life-Balance, finanzielle Einsparungen und gesundheitliche Vorteile. Auch Arbeitgeber profitieren von hybriden Modellen durch gesteigerte Unternehmensproduktivität, Kosteneinsparungen und eine effizientere, engagiertere Belegschaft. Aktuelle Untersuchungen des Leibniz-Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung haben gezeigt, dass 88 % aller deutschen IT-Unternehmen die Ausweitung hybrider Arbeitsmodelle vorangetrieben haben[i]. Und eine aktuelle Umfrage der IWG unter Finanzvorständen ergab, dass 80 % der Befragten davon überzeugt sind, dass hybrides Arbeiten ein fester Bestandteil ihrer Strategie zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung ist.

Angesichts des zunehmenden Wandels hin zu flexibleren, dezentraleren und hybriden Arbeitsmodellen ist das Wachstumspotenzial exponentiell: Weltweit gibt es schätzungsweise 1,2 Milliarden Angestellte, und der potenzielle Gesamtmarkt beläuft sich auf mehr als 2 Billionen US-Dollar. Im Jahr 2025 hat die International Workplace Group 1.132 neue Standorte unter Vertrag genommen, von denen 99 % Partnerschaftsvereinbarungen sind, und zählt 83 % der Fortune-500-Unternehmen zu ihrem Kundenstamm.

Mark Dixon, CEO und Gründer der International Workplace Group PLC, äußert sich wie folgt zu dem neuen Regus-Center: „Mit dieser jüngsten Eröffnung bauen wir unsere Präsenz in der bayerischen Region Allgäu weiter aus – ein Schritt, der dringend notwendig war. Als wichtiger Knotenpunkt in unmittelbarer Nähe zu Augsburg und München ist Memmingen für uns ein hervorragender Standort, um unsere Expansionspläne voranzutreiben.

Unsere Eröffnung in Memmingen erfolgt zu einer Zeit, in der immer mehr Unternehmen erkennen, dass flexibles und plattformbasiertes Arbeiten bei den Mitarbeitern unglaublich beliebt ist, ihre Work-Life-Balance und Zufriedenheit verbessert und gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen für die Unternehmen bietet. Unser Arbeitsplatzmodell steigert nachweislich die Produktivität und ermöglicht es einem Unternehmen, bei deutlich reduzierten Kosten zu skalieren und gleichzeitig Zugang zu Tausenden von Standorten zu erhalten.”